Otro trimestre de resultados increíbles para la red social LinkedIn. Sus ingresos fueron de $ 188,5 millones, la "solución para contratación de personal" reporto ganancias por 102,6 millones de dólares, el 54% de los ingresos de la empresa.
LinkedIn tiene ingresos en el mercado de reclutamiento mayores que Taleo (acaba de ser adquirida por Oracle en US$ 1900 millones), SuccessFactors (acaba de adquirida SAP en US$ 3400 millones), por ejemplo.
LinkedIn se ha convertido en el "must have" en la contratación por parte de las empresas y está expandiendo su presencia rápidamente.Con más de 161 millones de usuarios profesionales en su red, LinkedIn es la principal herramienta para los reclutadores corporativos en todo el mundo, ofreciendo productos innovadores que aprovechan los datos en su red para las empresas de selección y los reclutadores.
La empresa entiende que su futuro se basa en el aprovechamiento del BigData y el poder de la red en los mercados existentes para los recursos humanos basado en servicios en la nube para el software de adquisición de talentos.
LinkedIn también ha anunciado la adquisición de SlideShare , una gran compañía que de a poco se ha convertido en el "YouTube" de las presentaciones corporativas. Slideshare es una aplicación adictiva que le invita a compartir sus mejores presentaciones y diapositivas con los demás, así como distintos tipos de documentos; impulsando así un valor aún mayor para la información dado que SlideShare se ha convertido en una inmensa base de datos de conocimientos y experiencia, todos ellos publicados de forma sencilla, fáciles de ver, descargar y compartir.
Tengo años conectado a esta red que me ha dado muy buenos resultados, es uno de esos sitios de cabecera a los que recurro casi a diario.
Hace un tiempo escribí un post donde se marcaba la falta de interés de las empresas Latinoamericanas en esta red social, realmente es una pena que esto sea así y espero que esta realidad se revierta.
Si les interesa pueden leer la nota completa en Forbes (inglés).
LinkedIn's Growth Continues: Fueling the Corporate Talent Machine.